以下の記事は、EnterpriseZineの 谷川 耕一さんが記述した「企業のDX実現のために地方都市人材の活用に期待する──インサイトテクノロジー」の紹介記事です。
2019年に行ったさまざまな取材の中で、たびたび話題に上ったのが「人材不足」だった。デジタル変革のための人材がいない、データサイエンティストを採用したくても適した人材がそもそも転職市場にいない。また外資のビジネスが伸びているベンダーでは、エンジニアだけでなく製品マーケティングや広報担当などの人材についても、「誰かいい人を紹介して」と相談されることもしばしばだった。
地方都市のほうが優秀な人材を採用できるチャンスがある
ITシステムの開発現場でも、当然ながらエンジニアが枯渇している。SI企業などにとってエンジニアの確保ができなければ死活問題に、エンジニアが足りなければ良い条件の案件があっても断らざるを得ない。IT製品ベンダーでは、早く品質の良いものを開発し市場に出したくても、それを実施するチーム編成ができずビジネスチャンスを失うこともある。結果、多くのITシステムの開発現場では、開発生産性の高い優秀なエンジニアにしわ寄せが行き、彼らをかなり疲弊させている。
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